國考體格設限 太矮不能當法警

人長得矮就不能當法警？重度肢障不能當法官？民進黨籍立委李俊毅昨批評，國家考試體格檢查規定公然違憲，考選部應全面檢討國考體檢相關規定；考選部長賴峰偉回應說，考選部也主張放寬身高體能限制，但必須尊重用人單位法務部意見，未來會請用人單位再評估是否有必要設限。

立委痛批公然違憲

李俊毅昨指出，包括公務員高普考航空駕駛、航空器維修類科，以及司法官、民航、調查、海岸巡防等十三項特考，仍有體格檢查的規定，考試院長關中日前曾指示應思考放寬考試相關限制，但考選部「司法人員考試體格檢查標準表」竟規定男性一五五公分以下不能當法警，明顯已經涉及違憲。他詢問官員：「為什麼重度肢障就不能當法官？」美國總統羅斯福不就是坐著輪椅辦公。

李俊毅表示，考選部應主動檢討體格檢查的限制，像重度肢障者不能擔任法官，男性一五五公分以下、女性一五○公分以下，不能擔任法警，這樣的規定顯然都已違憲。

考選部將會再評估

考選部說明，「司法人員考試體格檢查標準表」是根據用人單位法務部建議來決定，目前並無應考人筆試通過後，因為太矮而無法錄取法警的個案。

不過，曾出現監所管理員因為色弱問題，通過筆試後體格檢查不符「辨色力」而無法錄取。

事實上，依據考選部初步統計，目前有至少七種職務考試限制身高，除法警人員，法務部聘用的警察人員、調查員、監所管理員，特考都限制身高不能低於一五五或一五○公分。

此外，海關考選稅務人員、國安局的國安人員及海巡署的海巡人員，也都有身高須一五○公分以上的考試資格規定，海巡人員甚至要求不能太高，男生不能超過一九○公分、女生不能超過一八○公分。

法務部︰依工作性質考量

法務部政務次長陳守煌表示，提解人犯須防護脫逃，法警如太矮或太瘦，無法勝任。至於為何重度肢障無法報考司法官？陳守煌認為，司法官必須外出勘驗或搜索，如身體嚴重肢障，無法勝任。

警察人員部分，據指出，目前包括日本、香港、新加坡、馬來西亞、荷蘭、希臘、丹麥等七國有對警察人員身高設限，許多其他國家則並未設限。

新聞來源：自由電子報

國考將採先上榜後淘汰，關中：增額錄取、訓後擇優任用

〔記者楊久瑩／台北報導〕國考上榜可不保證任用！考試院昨通過文官革新方案，確立未來公務員考試將以「增額錄取、培訓後不適者淘汰」的全新概念來推動，以強化「考訓結合」的培訓淘汰機制，預計會由三等特考、高考三級以上的各類考試先實施，普考及初考則列入第二階段，全面上路最快要五年後。
「以後，不只筆試，連訓練都得競爭啦！」一位已經任公職的王小姐說，過去只要放榜就可以安心的等受訓、等上班，將來連培訓也得戰戰兢兢才行，甚至還可能變成落榜。
考試院長關中昨強調，公務員「培訓」往往是「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」，考試院強化培訓功能，就是要讓人民未來可以把問號變成驚嘆號，最後再變成肯定句的句號。
考院秘書長黃雅榜說明，依照現行公務人員考試法第二條規定，公務人員考試應依用人機關年度需求來決定錄取人數，培訓期滿成績及格即可任用。雖然目前已有淘汰案例，但形同虛設，因為「培訓後的及格率幾乎百分之百，除非考生自己放棄！」
黃雅榜說，未來做法上最大不同是，增加錄取名額，到培訓階段再多做一次淘汰，以避免選到只會考試的人才，讓不適任者經過多一次評估有被淘汰的機會。
黃雅榜指出，目前有考試委員建議以十％做為增額錄取的比率，也就是需要一百個職缺，錄取一百一十個，培訓時淘汰最後十位；但有委員認為不應硬性規定淘汰比率，考院仍在評估中，由於考試類科不同、且必須在立足點相同的狀況下進行培訓評量，執行困難度頗高，為避免引發爭議，讓被篩選者心服口服，必須搭配相關配套才能上路。
依照目前考試院的規畫，將會先就三等特考、高考三級以上的考試先實施，並選定部分特種考試試辦不占缺訓練（訓練後才受理報到），調整公務人員訓練課程及考評機制，並建立訓練成效評估的追蹤機制；此外，還必須配合修法，包括研修公務人員考試法及公務人員任用法，建立公務人員職能評估標準作業程序與宣導，並配合逐步擴大基礎訓練的場所及容量，盡可能齊一化訓練機制，提高公平性。

新聞來源：自由電子報

◎ 考試院強化文官培訓功能規劃方案審議通過

 

考試院院會今天審議通過考試院強化文官培訓功能小組所提之考試院強化文官培訓功能規劃方案，並決議由部會局配合規劃方案之推動步驟、分工及期程審慎規劃推行，同時定期向院會提報辦理情形。
考試院表示，為回應各界對於提升文官素質與國家治理效能之高度期許，構築一流培訓體系及建立優質文官團隊，乃當前刻不容緩之重要課題，爰依第89次會議決議成立考試院強化文官培訓功能小組，期能精進我國文官培訓功能，進而培育一流公務人才，以打造一個創新、利民、高效能之政府。該小組自99年6月15日至 11月16日，先後共召開14次分組會議及6次小組會議，歷經5個月之充分研討，提出考試院強化文官培訓功能規劃方案。該規劃方案重點如下述：
一、方案目標打造優質文官團隊：
（一）建置考訓結合新制，篩選適格公務人員。
（二）透過訓用考陞合一，拔擢優秀公務人才。
（三）強化培訓體系功能整合，提升培訓資源使用效能。
（四）建構高階文官發展性培訓制度，厚植優秀施政人力。
二、革新建議：提出4項建議案，各案名稱如下：
第一案：增加錄取名額 落實選訓功能 完善考選機制
第二案：結合培訓任用考績陞遷 有效提升文官行政效能
第三案：健全培訓體系 完備運作機制
第四案：建構高階文官發展性培訓制度
三、前開4項革新建議案，均分就：一、現況及待改進議題、二、具體建議、三、推動步驟、分工及期程等3部分加以闡述，並以甘特圖顯示各推動事項之起迄時程。
黃秘書長雅榜表示，有關各期程之時間，近程為短期內（民國100年止）完成，中程為3年內（民國102年止）完成，遠程為5年內（民國104年止）完成，。後續相關工作，例如相關法制之研修（訂）、配套措施之擬訂及縝密周延之規劃設計等程序，將由部會局就其主管業務逐步推行，其辦理情形並定期提報院會。
訊息來源：考試院

新聞來源：中央社新聞

＜原民特考錄取率創新低＞ 去年榜首心得﹕多行善

更新日期:2010/12/01 04:21  

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕九十九年原住民族特考昨放榜，平均錄取率三．七七％，創歷年來新低。考選部昨特別邀請兩位去年上榜者分享心得。兩人都強調，除了有信心、多努力，還要「多做善事」。

去年考取原住民三等特考榜首的盧谷砳樂歸納，自己能考上，除了有信心、平日努力，最重要的是「多做善事」，雖然做善事無所求，但他反思自己其實只準備了一年多，能考上榜首真的很幸運，考神似乎特別眷顧他，他透露「考的題目多半是我讀過的」。至於他做善事的方法，則是選擇小額捐款給民間團體，退伍後每個月都以一千元持續幫助世展會及伊甸基金會，至今不曾間斷。

另一位去年第一次參加原民特考，就考上原住民三等特考的阿美族女孩高慧如，昨天的心得之一也是要多做善事，她說考國考要有計畫，除認真整理筆記、按進度準備，多做好事也很重要，可以讓自己氣勢順、心情好，她平日除會把便利商店買東西的零錢投入募款小盒，從念研究所就開始認養非洲貧童。

考試院官員分析，今年原民特考總計有五千八百六十七人報考，全程到考三千六百零五人，錄取一百三十六人，平均錄取率三．七七％，是原住民特考自民國四十五年開辦以來，錄取率最低的一年。

新聞來源：自由時報

 

◎ 特考上榜秘訣 考生：多做善事

 

更新日期:2010/11/30 16:52

（中央社記者葉素萍台北30日電）99年原住民族特考今天舉行放榜典禮，平均錄取率3.77%，創歷年新低。考選部邀請去年的榜首到場分享上榜要訣，除了信心與努力，他還建議考生要「多做善事」。

原民特考放榜，考試院請來原住民族歌舞表演開場，國家考場還佈置得原味十足。考試院說，今年原民特考總計有5867人報考，全程到考3605人，錄取136人，其中男性占52名、女性占84名，平均錄取率3.77%。

考選部邀請去年錄取人員盧谷砳樂、高慧如分享考試要訣。排灣族的盧谷砳樂是去年榜首，他說，考試三要訣是對自己有「信心」，相信自己一定考上，要「努力」以及「多做善事」。

玄奘大學圖書資訊管理學系畢業的盧谷砳樂說，自己是私校後段生，別人花10分鐘背起來的東西，他要花1個小時，邊工作邊準備國考，所幸第二次就考上。

他說，自己的表姐只有高職畢業，從民國93年開始國考之路，「每年報考、每年落榜」，但表姐沒放棄，一邊工作還要帶兩個小孩，努力多年後，她去年也考上監所管理員。

盧谷砳樂說，他退伍後開始工作，就定期小額捐款，而且有機會就多幫助別人，考前還特地到花蓮1間知名廟宇拜拜，許願如果考上公職，一定會孝順媽媽、多做善事。

去年錄取原民特考的高慧如，則是一次就考取的幸運兒。她說，多做善事，可以讓氣勢很順，心情很好，而考試最重要的是「不要放棄」，每科都要「寫到最後一刻」，她笑稱，考到第3天，自己的手就抽筋，就算遇到不會寫的題目，也要坐在那兒用力想，「至少可以嚇到別人」

 

新聞來源：中央社新聞

鐵飯碗年終高 中油台電居冠

中央社 更新日期:2010/11/28 12:19

（中央社記者林惠君、林沂鋒台北28日電）景氣回溫，房仲、營建業今年年終獎金豐厚，俗稱「鐵飯碗」的國營事業也有 3到 4.6個月水準，其中以台灣電力公司及台灣中油公司居冠，均為 4.6個月。

一般民間企業都是在年底，或是農曆年前領取當年度的年終獎金，不過，經濟部所屬的國營事業則是領取前一年度的年終獎金，也就是今年領的是民國98年的績效獎金加考核獎金。

對於今年可以領取多少年終獎金，國營事業都不願多談，怕的就是遇到景氣不佳時，如果領得比一般民間企業來得高，容易招致外界異樣眼光。

不過，今年國營事業不必擔心，受惠於景氣復甦，包括金融業、房仲業、營建業等，年終獎金都遠超過國營事業水準。

經濟部國營事業委員會副主委陳昭義表示，國營事業領取的獎金包括「績效獎金」及「考核獎金」，考核獎金是由行政院核定，今年國營事業都有 2個月的考核獎金，績效獎金則視各國營事業績效而有所不同。

陳昭義指出，除台灣糖業公司的績效獎金尚在申覆中，尚未確定，中油與台電的績效獎金都是 2.6個月，台灣自來水公司為1個多月。台糖的績效獎金也可望在下週有結果。

漢翔航空公司發言人李適彰表示，漢翔的考核獎金與其他國營事業一樣是 2個月，不過，考核分數最高者，績效獎金大約 1個多月，兩者加起來為 3個多月。

財政部主管的國營事業台灣菸酒公司董事長徐安旋說，台酒年終獎金維持去年幅度，約3.6個月到4.6個月。今年受到菸害防制法調漲健康捐的影響，香菸銷貨收入微幅衰退，也影響整體銷售收入，酒類銷貨收入則有增加。

想要加入鐵飯碗的行列嗎？經濟部日前釋出大好消息，將在民國 100年統籌辦理所屬事業新進職員甄試，包括中油、台電、台水，預定招考 926名新進職員，其中台電的職缺高達493名，民眾可以好好把握這次招考機會！991128

 

新聞來源：中央社新聞

國營事業大徵才 明年招考近千人

• 2010-11-26 01:32
• 中國時報
• 陳宥臻／台北報導

 

圖表

經濟部所屬的台電、中油和台水等國營事業將在民國100年大舉徵才近千人！專科畢業即可取得起薪3萬6000元，比起不少民間企業優渥。經濟部官員說，這次徵才近千人，是近10年來第2高，機會難得。

國營事業決定明年招考926名新血，包括台電493名，中油323名和台水110名。預估民國102年後，國營事業可望每年定期招考。

欲報名者，一律以網路報名，受理報名期間是明年1月20日至1月30日為止。初（筆）試預定在明年4月24日，將在台北、台中、高雄和花蓮四地舉行，初試合格者將安排人格特質評量、現場測試和口試等。詳情可赴台電、中油和台水公司網站首頁查閱，甄試簡章將於今年12月31日起在網站公告。

國營事業員工，算是「泛公務員」，不少人搶破頭想要謀職。經濟部官員指出，自民國91年以來，這次招考926人次，屬於第2高；民國96年招考 1249人次最高，當時吸引6.2萬人來報考；民國97年時，招考837名，吸引3.5萬人報考，「報考人數多，職缺有限，所以錄取率很低」。

例如：民國95年錄取率是1.63％，96年是2.01％，97年是3.71％。由於兩年前勞基法延長勞工退休年齡從60歲到65歲，所以國營事業職缺有減緩，無法每年招考，預估民國102年起，可望每年定期招考。

明年招考對象為專科畢業以上，不限性別。錄取名額：企管139名、人資12名、財會66名、國貿17名、經濟5名、大眾傳播5名、圖書資訊3名、資訊44名、政風8名、法務12名、地政12名、土木75名、建築3名、機械115名、電機214名、電子16名、儀電32名、環工19名、化學18名、化工製程73名、核工6名、地質8名、石油開採15名、地球物理9名等24個類別。

據悉，這次招考國營事業起薪比一般民間企業優渥，為3萬6000元，台電待滿3年或是中油待滿4年，若考績良好，有機會加薪至4萬6000元。以今年經濟部所屬國營事業的年終獎金為例，台電與中油約在4至5個月、台水與漢翔約在3至4個月，台糖尚未決定。

統一發票加碼 每期多8個千萬富翁

〔自由時報記者鄭琪芳／台北報導〕財政部賦稅署昨天表示，明年三月二十五日起開獎的統一發票，增設一組一千萬元特別獎，平均每期可能有八個同號，產生八個千萬富翁，但二百萬元特獎則由三組減為一組，平均每期減少十六個二百萬元得主；此外，二百元六獎將由三組增為五組，預估明年將比今年增加五三五萬多個中獎機會。

根據「營業稅法」規定，統一發票獎金由營業稅收提撥三％，但過去統一發票獎金都未編足，在立委持續爭取下，明年統一發票首度編足，總獎金超過七十九億元，較今年增加二十六億多元，其中七十五億元將用於統一發票獎金。

增千萬獎 兩百萬剩一組

賦稅署指出，明年一、二月期統一發票（明年三月二十五日開獎）開始適用，首先將增設一組特別獎，獎金一千萬元，中獎率為一億分之一；二百萬元特獎則由三組減為一組，中獎率由一億分之三降至一億分之一，估計平均每期各有八人兌領特別獎及特獎。

統一發票增設特別獎，卻減少特獎，賦稅署解釋，是基於整體經費考量，且統一發票小獎增加，中獎機會大增，民眾可以雨露均霑。

今天增開一組六獎

賦稅署也表示，今天開獎的九、十月期統一發票，會增開一組六獎，可增加將近六十七萬個中獎機會；十一、十二月期統一發票，則會增開兩組六獎，增加近一三四萬個中獎機會。

新聞來源：991125 自由時報

金融快訊－投資糾紛處理 將拉至法律位階

金管會今（24）日召開2場公聽會研商「金融消費者保護法草案」。上午場為財政部、法務部等政府部門，下午則邀請銀行、證券、期貨等8家金融產業相關公會，投保中心和保發中心，以及林全 、曾宛如和林繼恆3位學者，從產學角度探討。

     金管會副主委吳當傑表示，該法參考英國最新作法，把金融交易爭議處理提升法律位階，類似證券投資人暨期貨投資人法護法。由於主要條文重心在「消費爭議處理」篇章，拘束對象為金融機構別，因涉及證券、銀行、保險等不同行業的差異性質，未來的爭議處理主體將由「評議委員會」組成，評議委員成員數在9-21人，避免單一個人對爭議案進行判定。（陳碧芬）

2010-11-24 工商時報

臉書上賣票 法律系學生送辦

【本報台北訊】一名大學法律系學生在自己的臉書上賣票，引來朋友熱烈回響，還有同學留言也要賣票，兩人說是開玩笑，卻已涉嫌違反選罷法，台北縣警察局偵訊後將兩人送地檢署偵辦。
就讀台北某國立大學法律系四年級的張姓學生，月初在自己的臉書網頁上發文，以一票五百的價錢出售他的新北市長選票，引起朋友熱烈討論，同是就讀法律系的李姓同學回覆文章說也要賣自己的與媽媽的選票。
北縣刑大偵九隊表示，第一次見到有人在臉書網站上公開賣選票；張姓學生到案後表示，因為好玩，以玩笑式口氣在臉書上賣票，並不是真的想要賣票，也沒有任何候選人出價購買，沒想到這樣會觸犯法條；李姓大學生則說，不清楚相關法條。
台北縣警局表示，許多民眾只知候選人「買票」違法，卻忽略「賣票」同樣違法，兩名學生的行為已觸犯選罷法及刑法妨害投票罪

新聞來源：人間福報

節稅小撇步 千萬元嫁妝免課贈與稅

更新日期:2010/11/23 14:05

年關將近又是結婚旺季，南區國稅局提供一項千萬嫁妝免稅的撇步，尤其適用於歲末年初，有意結婚的新人及家長作參考。

國稅局表示，一般民眾都將婚嫁「一百萬元免稅」與每人每年「220萬元的贈與稅免稅額」混淆，其實這兩項免稅優惠是分別計算，可以並存的，而且如果子女在歲末年初時結婚，免稅額度更可發揮，達到千萬元的金額。

例如：李先生寶貝女兒預定在100年元旦結婚，則李先生夫婦在99年年底可先各贈與220萬元，結婚時再各贈與220萬元及婚嫁不計入總額各100萬元，所以夫妻給女兒的嫁妝總金額1,080萬元，均可以免課徵贈與稅。

所謂子女「婚嫁時」之認定，原則上以結婚前後6個月內之贈與。

 

新聞來源：中廣新聞網

網路詐欺層出不窮 個資外洩仍嚴重

網路詐欺案件層出不窮，主要在於個人資料外洩嚴重。警方表示，雖然新修正的「個資法」已經上路，也賦予行政機關在行政檢查和處罰的權力，不過，由於外洩管道多，舉證並不容易，加上歹徒都是利用隔海撥打電話的方式，因此，詐騙集團利用掌握的個人資料從事不法，這類案件仍然相當普遍。（杜大澂報導）

去年是個人資料外洩嚴重，也引起各界關注的時期，原因在於電視購物出了包，讓詐騙受害人激增，一度讓政府束手無策，不過，也促使政府對於個資法做了修正。終於在各界期盼之下，新的電腦處理個人資料保護法今年三讀通過，除了擴大法令的適用範圍，也增加個資者的告知義務和刑事責任，甚至民事賠償定了最高2億元的金額，個資法也賦予行政機構行政檢查和處罰的權力。

不過，警方表示，除非能夠知道洩漏者，個人資料外洩的管道太多，除了掌握個資的公司可能有不肖員工變賣牟利，民眾的電腦被植入木馬程式，也有可能被竊取資料，因此，追查洩露者不易，舉證也困難的情況之下，詐騙集團仍然十分囂張。

新聞來源：中廣新聞網