2010年12月28日 星期二

[日綜]24小時不准笑

每到歲末年初,就會很期待不知道今年的日本的 24小時不准笑節目到底是要演甚麼?

去年是旅館篇整整有六個小時....看是看完了但是沒有中文字幕,所以有些講得比較深的日語聽不懂

整個綜藝節目看得2266,一直等到最近快過年了才想起不知道24小時不准笑今年歲末不知道要演些甚麼…才看到有好心人放中文字幕出來了

趕緊再複習一次,把年初時看不懂的影片又好好的再重溫一次..還是很好笑

還是很佩服日本人製作電視節目的認真與企劃..

24小時不准笑系列第1集 ---- 24小時持久鬼抓人vi
24小時不准笑系列第2集 ---- 松本人志一人廢旅館1泊兩日之旅
24小時不准笑系列第3集 ---- 松本組絕對不能笑的溫泉旅館之旅
24小時不准笑系列第4集 ---- 捧腹大笑列傳新作閒扯集
24小時不准笑系列第5集 ---- 濱田、山崎、田中絕對不能笑的湯河原一天兩夜的溫泉之旅
24小時不准笑系列第6集 ---- 山崎 VS MORIMAN 男與女真劍對決
24小時不准笑系列第7集 ----笑魂投入傳
24小時不准笑系列第8集 ---- 絕對不能笑的高中
24小時不准笑系列第9集 ----笑神降臨傳
24小時不准笑系列第10集 ---- 警察24小時
24小時不准笑系列第11集 ----唯我獨笑傳
24小時不准笑系列第12集 ----絕對不能笑病院24小時
24小時不准笑系列第13集 ---- 新聞社
24小時不准笑系列第14集 ---- 旅館人員

這個系列目前是到第14集….

會找的人Youtube跟土豆網都有人分享喔..好像也買得到台版DVD

特別找到這段是剛好遠藤的弟弟也有出場..還有離婚的前妻千秋..遠藤還蠻可憐的離婚後連續兩年,都被節目拿來惡搞..

2010年12月17日 星期五

陸141萬人拚國考 7年增16倍

  • 2010-12-06
  • 旺報
  • 【記者吳貴奉/綜合報導】

     有大陸「國考」之稱的國家公務員考試,5日開考,報考人數超過141萬,這已是連續3年超過百萬,且最近7年考生人數攀升了16倍,錄取率約為1.1﹪,競爭最激烈的國家能源局,4961人報考只錄取1人。

     本次大陸「國考」的一大創新,是首次出現一線工人和農民的身影。171人角逐國稅、海關和鐵路公安3個部門的11個職缺。而從本次「國考」開始,大學生村官等服務基層專案的考生,將不再享受加分待遇。

     事實上,大陸法律並沒有禁止工人、農民報考公務員,但在以往的實際操作中,由於常有用戶籍和身分對報考條件進行限制的情況,這妨礙了一些人參加公務員考試。

     中國人事科學研究院院長吳江分析,這反映出目前工人、農民中符合招錄條件的少,接受過高等教育的不多。此次招錄工人、農民的11個崗位,全部要求大專以上學歷,「打破身分界限不等於降低學歷標準和公務員的素質」。

     應屆畢業生吃閉門羹

     這次的公務員考試,大部分職位都限定了「兩年工作經驗」這一門檻讓不少應屆畢業的大學生吃了閉門羹。

     去年12月,大陸中央印發《2010-2020年深化幹部人事制度改革規畫綱要》,特別強調基層工作經歷,「各級黨政機關錄用公務員,要逐年提高具有兩年以上基層工作經歷人員的比例。除部分特殊職位外,中央和省級機關將逐步停止從沒有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄公務員。」

     這意味著今後從「家門」「校門」到「機關門」應屆畢業生「三門幹部」越來越少。

     國家能源局競爭最激烈

     2011年的大陸國家公務員考試,再次創下歷年「國考」值。其中,國家能源局「能源節約和科技裝備司」職以4961:1的競爭比例高居熱門職位榜首,這一比例已突破上一年最高的競爭比例4224:1,再創歷史新高。

     此外,2011年 「國考」招的職位共1.6萬個。競爭比例最高的前6個職位,考錄比均達到3000:1以上。

     據統計,今年考生人數是連續第3年突破百萬人,而在2003年時,考生僅有8.7萬人,7年時間,「國考」生人數竟攀升了16倍。

     為了爭奪公務員鐵飯碗,各種考試培訓機構應運而生。儘管大陸人力社保部門明確表示今年要採取嚴厲措施整頓,但輔導班廣告仍是大張旗鼓地搶奪考生資源。不過,據輔導班業內人士透露,8成所謂「資深」專家都是兼職,甚至不乏大學在讀碩士或博士生。

 

新聞來源:中時電子報

2010年12月16日 星期四

監院:司法官培訓淘汰流於形式

監察院今天公布調查報告指出,司法官職前培訓淘汰機制流於形式,未能發揮淘汰不適任準司法官功能,從近6期統計數據來看,只有1人因成績不及格而重訓,其餘合格率均為100%。

    監察院通過監委葉耀鵬、余騰芳、李復甸所提「法官與檢察官職前訓練之檢討」專案調查報告。

    調查報告指出,目前司法官職前訓練,是以法務部司法官訓練所為訓練機關,訓練期間為期2年,分為4個階段進行,結訓後分發為法官或檢察官。

    調查報告表示,司法官訓練所學員不乏年紀較輕、學校成績優秀但缺乏社會經驗及行政機關歷練的年輕人,如果司法官訓練所只以培養製作裁判書類的技術官僚為最重要宗旨,結訓學員往往在能寫出四平八穩判決的同時,疏離人民法律感情,喪失司法機關捍衛正義的重要價值。

    監委調查發現,司法官職前培訓淘汰機制流於形式,未能發揮淘汰不適任準司法官的功能,從近6期統計數據來看,只有1人因成績不及格而重訓,淘汰主要依據還是學業成績,其餘各期合格率均為100%,這種高合格率現狀,讓監委相當憂心。

    其次,監委認為,近6期司法官訓練課程時數,人文素養課程只佔全部課程時數的1.2%到2.6%之間,司法倫理課程時數比例更低,6期中最高者僅0.66%,司法官訓練職前培訓課程應從實務經驗強化司法倫理、人文素養、人文關懷等課程比例。

    調查報告建議,司法官培訓淘汰機制除了著重學業成績與品德操守外,更應納入性向分析參考依據,讓受訓人員瞭解自己是否適合擔任司法官。

    另外,監委也認為,法官與檢察官功能不同,專長各異,現在兩者混合集中培訓並不妥,調查報告建議,司法院目前已成立司法人員研習所,應該積極提升功能,職司「法官」職前養成與在職培訓,而法務部司法官訓練所應更名為檢察官訓練所,專責「檢察官」與「檢察事務官」培訓。991215

新聞來源:中時電子報

2010年12月3日 星期五

國考體格設限 太矮不能當法警

人長得矮就不能當法警?重度肢障不能當法官?民進黨籍立委李俊毅昨批評,國家考試體格檢查規定公然違憲,考選部應全面檢討國考體檢相關規定;考選部長賴峰偉回應說,考選部也主張放寬身高體能限制,但必須尊重用人單位法務部意見,未來會請用人單位再評估是否有必要設限。

立委痛批公然違憲

李俊毅昨指出,包括公務員高普考航空駕駛、航空器維修類科,以及司法官、民航、調查、海岸巡防等十三項特考,仍有體格檢查的規定,考試院長關中日前曾指示應思考放寬考試相關限制,但考選部「司法人員考試體格檢查標準表」竟規定男性一五五公分以下不能當法警,明顯已經涉及違憲。他詢問官員:「為什麼重度肢障就不能當法官?」美國總統羅斯福不就是坐著輪椅辦公。

李俊毅表示,考選部應主動檢討體格檢查的限制,像重度肢障者不能擔任法官,男性一五五公分以下、女性一五○公分以下,不能擔任法警,這樣的規定顯然都已違憲。

考選部將會再評估

考選部說明,「司法人員考試體格檢查標準表」是根據用人單位法務部建議來決定,目前並無應考人筆試通過後,因為太矮而無法錄取法警的個案。

不過,曾出現監所管理員因為色弱問題,通過筆試後體格檢查不符「辨色力」而無法錄取。

事實上,依據考選部初步統計,目前有至少七種職務考試限制身高,除法警人員,法務部聘用的警察人員、調查員、監所管理員,特考都限制身高不能低於一五五或一五○公分。

此外,海關考選稅務人員、國安局的國安人員及海巡署的海巡人員,也都有身高須一五○公分以上的考試資格規定,海巡人員甚至要求不能太高,男生不能超過一九○公分、女生不能超過一八○公分。

法務部︰依工作性質考量

法務部政務次長陳守煌表示,提解人犯須防護脫逃,法警如太矮或太瘦,無法勝任。至於為何重度肢障無法報考司法官?陳守煌認為,司法官必須外出勘驗或搜索,如身體嚴重肢障,無法勝任。

警察人員部分,據指出,目前包括日本、香港、新加坡、馬來西亞、荷蘭、希臘、丹麥等七國有對警察人員身高設限,許多其他國家則並未設限。

新聞來源:自由電子報

國考將採先上榜後淘汰,關中:增額錄取、訓後擇優任用

〔記者楊久瑩/台北報導〕國考上榜可不保證任用!考試院昨通過文官革新方案,確立未來公務員考試將以「增額錄取、培訓後不適者淘汰」的全新概念來推動,以強化「考訓結合」的培訓淘汰機制,預計會由三等特考、高考三級以上的各類考試先實施,普考及初考則列入第二階段,全面上路最快要五年後。
「以後,不只筆試,連訓練都得競爭啦!」一位已經任公職的王小姐說,過去只要放榜就可以安心的等受訓、等上班,將來連培訓也得戰戰兢兢才行,甚至還可能變成落榜。
考試院長關中昨強調,公務員「培訓」往往是「說起來重要,做起來次要,忙起來不要」,考試院強化培訓功能,就是要讓人民未來可以把問號變成驚嘆號,最後再變成肯定句的句號。
考院秘書長黃雅榜說明,依照現行公務人員考試法第二條規定,公務人員考試應依用人機關年度需求來決定錄取人數,培訓期滿成績及格即可任用。雖然目前已有淘汰案例,但形同虛設,因為「培訓後的及格率幾乎百分之百,除非考生自己放棄!」
黃雅榜說,未來做法上最大不同是,增加錄取名額,到培訓階段再多做一次淘汰,以避免選到只會考試的人才,讓不適任者經過多一次評估有被淘汰的機會。
黃雅榜指出,目前有考試委員建議以十%做為增額錄取的比率,也就是需要一百個職缺,錄取一百一十個,培訓時淘汰最後十位;但有委員認為不應硬性規定淘汰比率,考院仍在評估中,由於考試類科不同、且必須在立足點相同的狀況下進行培訓評量,執行困難度頗高,為避免引發爭議,讓被篩選者心服口服,必須搭配相關配套才能上路。
依照目前考試院的規畫,將會先就三等特考、高考三級以上的考試先實施,並選定部分特種考試試辦不占缺訓練(訓練後才受理報到),調整公務人員訓練課程及考評機制,並建立訓練成效評估的追蹤機制;此外,還必須配合修法,包括研修公務人員考試法及公務人員任用法,建立公務人員職能評估標準作業程序與宣導,並配合逐步擴大基礎訓練的場所及容量,盡可能齊一化訓練機制,提高公平性。

新聞來源:自由電子報

◎ 考試院強化文官培訓功能規劃方案審議通過

 

考試院院會今天審議通過考試院強化文官培訓功能小組所提之考試院強化文官培訓功能規劃方案,並決議由部會局配合規劃方案之推動步驟、分工及期程審慎規劃推行,同時定期向院會提報辦理情形。
考試院表示,為回應各界對於提升文官素質與國家治理效能之高度期許,構築一流培訓體系及建立優質文官團隊,乃當前刻不容緩之重要課題,爰依第89次會議決議成立考試院強化文官培訓功能小組,期能精進我國文官培訓功能,進而培育一流公務人才,以打造一個創新、利民、高效能之政府。該小組自99年6月15日至 11月16日,先後共召開14次分組會議及6次小組會議,歷經5個月之充分研討,提出考試院強化文官培訓功能規劃方案。該規劃方案重點如下述:
一、方案目標打造優質文官團隊:
(一)建置考訓結合新制,篩選適格公務人員。
(二)透過訓用考陞合一,拔擢優秀公務人才。
(三)強化培訓體系功能整合,提升培訓資源使用效能。
(四)建構高階文官發展性培訓制度,厚植優秀施政人力。
二、革新建議:提出4項建議案,各案名稱如下:
第一案:增加錄取名額 落實選訓功能 完善考選機制
第二案:結合培訓任用考績陞遷 有效提升文官行政效能
第三案:健全培訓體系 完備運作機制
第四案:建構高階文官發展性培訓制度
三、前開4項革新建議案,均分就:一、現況及待改進議題、二、具體建議、三、推動步驟、分工及期程等3部分加以闡述,並以甘特圖顯示各推動事項之起迄時程。
黃秘書長雅榜表示,有關各期程之時間,近程為短期內(民國100年止)完成,中程為3年內(民國102年止)完成,遠程為5年內(民國104年止)完成,。後續相關工作,例如相關法制之研修(訂)、配套措施之擬訂及縝密周延之規劃設計等程序,將由部會局就其主管業務逐步推行,其辦理情形並定期提報院會。
訊息來源:考試院

新聞來源:中央社新聞

2010年12月2日 星期四

<原民特考錄取率創新低> 去年榜首心得﹕多行善

更新日期:2010/12/01 04:21  

〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕九十九年原住民族特考昨放榜,平均錄取率三.七七%,創歷年來新低。考選部昨特別邀請兩位去年上榜者分享心得。兩人都強調,除了有信心、多努力,還要「多做善事」。

去年考取原住民三等特考榜首的盧谷砳樂歸納,自己能考上,除了有信心、平日努力,最重要的是「多做善事」,雖然做善事無所求,但他反思自己其實只準備了一年多,能考上榜首真的很幸運,考神似乎特別眷顧他,他透露「考的題目多半是我讀過的」。至於他做善事的方法,則是選擇小額捐款給民間團體,退伍後每個月都以一千元持續幫助世展會及伊甸基金會,至今不曾間斷。

另一位去年第一次參加原民特考,就考上原住民三等特考的阿美族女孩高慧如,昨天的心得之一也是要多做善事,她說考國考要有計畫,除認真整理筆記、按進度準備,多做好事也很重要,可以讓自己氣勢順、心情好,她平日除會把便利商店買東西的零錢投入募款小盒,從念研究所就開始認養非洲貧童。

考試院官員分析,今年原民特考總計有五千八百六十七人報考,全程到考三千六百零五人,錄取一百三十六人,平均錄取率三.七七%,是原住民特考自民國四十五年開辦以來,錄取率最低的一年。

新聞來源:自由時報

 

◎ 特考上榜秘訣 考生:多做善事

 

更新日期:2010/11/30 16:52

(中央社記者葉素萍台北30日電)99年原住民族特考今天舉行放榜典禮,平均錄取率3.77%,創歷年新低。考選部邀請去年的榜首到場分享上榜要訣,除了信心與努力,他還建議考生要「多做善事」。

原民特考放榜,考試院請來原住民族歌舞表演開場,國家考場還佈置得原味十足。考試院說,今年原民特考總計有5867人報考,全程到考3605人,錄取136人,其中男性占52名、女性占84名,平均錄取率3.77%。

考選部邀請去年錄取人員盧谷砳樂、高慧如分享考試要訣。排灣族的盧谷砳樂是去年榜首,他說,考試三要訣是對自己有「信心」,相信自己一定考上,要「努力」以及「多做善事」。

玄奘大學圖書資訊管理學系畢業的盧谷砳樂說,自己是私校後段生,別人花10分鐘背起來的東西,他要花1個小時,邊工作邊準備國考,所幸第二次就考上。

他說,自己的表姐只有高職畢業,從民國93年開始國考之路,「每年報考、每年落榜」,但表姐沒放棄,一邊工作還要帶兩個小孩,努力多年後,她去年也考上監所管理員。

盧谷砳樂說,他退伍後開始工作,就定期小額捐款,而且有機會就多幫助別人,考前還特地到花蓮1間知名廟宇拜拜,許願如果考上公職,一定會孝順媽媽、多做善事。

去年錄取原民特考的高慧如,則是一次就考取的幸運兒。她說,多做善事,可以讓氣勢很順,心情很好,而考試最重要的是「不要放棄」,每科都要「寫到最後一刻」,她笑稱,考到第3天,自己的手就抽筋,就算遇到不會寫的題目,也要坐在那兒用力想,「至少可以嚇到別人」

 

新聞來源:中央社新聞